LA GESTALT EN ENTREPRISE
GESTALT ?
Le mot Gestalt est le substantif du verbe allemand Gestalten qui signifie forme, structure, figure.
Cette théorie est issue de la psychologie expérimentale de la phénoménologie et de l'existentialisme.
Elle s'intéresse aux relations entre l'individu et l'environnement, aux notions de responsabilité, de cadre de référence, d'ajustement créateur, et aux phénomènes de champ.
L'ACCOMPAGNEMENT GESTALTISTE
C'est un accompagnement collaboratif qui vise à créer des formes originales et novatrices pour faire évoluer un système qui s'est figé.
Une attention particulière est portée à la formalisation des attentes. Les objectifs peuvent évoluer en fonction de l'émergence des besoins.
Ce choix de travail répond aux deux éléments phares de la Gestalt : l'awareness et l'ajustement créateur.
Le consultant soutient les démarches d'assertivité, de conflits créateurs, de différenciation, d'interdépendance, dans le respect de la singularité de la personne.
Cet accompagnement, qu'il soit individuel ou de groupe, permet, par une approche globale, d'explorer la richesse et le potentiel de chacun.
L'accompagnement gestaltiste considère les dimensions corporelles, affectives, relationnelles, sociales et éthiques en constante interaction.
OUTILS ET TECHNIQUES PROPRES À LA GESTALT
- Awareness,
- cycle du contact,
- théorie du champ,
- modes de régulation,
- phénoménologie,
- dynamique de groupe,
- mises en situations...
OBJECTIFS
- Clarification,
- authenticité des rapports humains,
- mise en valeur des ressources personnelles.